4店舗の新店を立ち上げた
プロフェッショナル

リテール統括部 クラブハウスチーム
エリアマネージャー

石川　丈泰

Ishikawa Takehiro

仕事内容を教えてください

エリアマネージャーとして、クラブハウス/ブランドハウスチームの店舗予算達成に向けて、各店舗のフォローをすることがメイン業務です。
基本的には、各店舗に巡回に行き、店長とまずはコミュニケーションを取り、売場の状況を確認し、予算達成までの動きを確認します。また、ルール通り各店舗が基準高い運営が行なえているかも、マニュアルに沿って確認します。
具体的には、展開商品の在庫状況の確認、売場の展開方法の確認もありますが、人の育成の部分の確認を重要視しています。やはり現在の店舗で求められていることは、人の部分ですので、店長とアンバサダーの育成についての連携は強化しています。また、エリアマネージャーに求められている部分で、店長の育成ということもありますので、自分の持っている引き出しを、できるだけ各店長に伝える、見せるようにはしています。
繁忙期には、もちろん各アンバサダーと一緒と売場に立ち、販売業務にもあたります。

ドームユナイテッドへの入社動機を教えてください

前職ではスポ―ツ量販店に勤務をしていましたが、そこでアンダーアーマー商品の販売数がすごい勢いで伸びていくのを目の当たりにして、このブランドはどのような戦略を練っているのだろうと興味を抱き始め、そこから自分なりにアンダーアーマーというブランドを調べ始めたことで興味が入社したいに変わり、入社を希望しました。
またそれと同時に入社を希望し始めた時期に、アンダーアーマーのフットウェアの販売が始まり、これからフットウェアもきっと伸びていく中で、量販店で培った力を発揮したいという思いがあり、入社を希望しました。

仕事のやりがい、達成感を得たエピソードなどを教えてください

エリアマネージャーとしてのやりがいは、やはり多くの店舗が月度予算達成をした時と、店長とコミュニケーションを取る中で店長の成長を感じることができた時です。
入社してから最も達成感を感じたのは、新店の立ち上げに4店舗も関われたことです。一から店舗を作っていくことは、非常に労力を使いますが、新規のアンバサダーの採用から全てを一から行うことで、チームとしていかにまとまっていくかが強い店舗の必須条件だということを感じることができ、その後の店舗運営において、非常に貴重な体験となったからです。
もちろん4店舗ともに、オープン初日は大きく予算も超え、多くのお客様にもご来店頂き、期待に応えられたと感じられましたので、同時に達成感も得られました。

仕事を進める上で大切にしていることを教えてください

コミュニケーションを積極的に取っていくことを一番大切にしています。お客様、部下含め、まずは会話をし、理解し合うことを意識しています。しっかりと面と向かって話すことで気づきも多く出てきますので、まずは話す時間を取ることを大切にし、業務を進めています。
もう一つは、時間の使い方です。時間は無限にあるわけではなく、何か業務を行うということは、他人の時間を使っているということが多いので、時間を大切に、業務を行なっています。

あなたにとってのドームユナイテッドの魅力を教えてください

まだまだ若い会社ゆえに、チャンスが様々な所に転がっていることだと思います。
クラブハウス/ブランドハウスの店長陣は皆若く、それぞれが刺激し合いながら、日々の店舗の運営を行なっています。その店長の座を狙って部下のアンバサダーも日々何かを吸収しようと、必死に業務を行なっています。そんな環境の中で、各自が大好きなアンダーアーマー商品に囲まれて業務を行なっていますので、毎日が楽しいに決まっています。
成長する環境しかないことも魅力だと思います。