「組織、チームで働く意識」を軸に
仕事に取り組む

リテール統括部 エリアマネージャー

佐々木 薫子

Sasaki Yukiko

仕事内容を教えてください

エリアマネージャーは、一人一人に担当の店舗があります。
私は、北は札幌、南は佐賀県の鳥栖まで全国各地の7店舗を担当しております。
仕事内容は大きく2つ、店舗の運営がしっかり出来ているかの確認とアドバイス、店舗で働いている人たちの育成です。
毎月、実際の運営状況を確認するために店舗をラウンド（訪問）し、社員やチームメイトと会話をしたり、時には一緒に働きながら現場でのアドバイスを行います。
基本的に1週間のうち1日は有明の本社で勤務し、人事・在庫・売場・運営など、各店舗の状況を共有し合うMTGに参加しています。
残りは休日を交えながら店舗のラウンドを行っているので実際に現場へ入っている時間の方が多いです。

ドームユナイテッドへの入社動機を教えてください

私がこの会社を選んだ理由は、会社の企業理念に深く共感したからです。
私自身、物心付いた頃から一番身近にスポーツがありました。部活動など実際に自分が体験したことや、プロ選手の試合の観戦などで刺激を受けて新しい事へチャレンジをするきっかけをもらうなど、自分の成長する過程でスポーツが大きく関わっていると感じていました。
また、自らの体験談なども含め、現場の最前線でブランドを伝えていく事が出来るという現場主義の社風にグッと惹かれました。
入社して5年目を迎える今までの中でも、理念を体感する場面が多々あり、いつのまにかそれが自分自身の信念とリンクしており、『やっぱりこの会社に入ってよかった』と感じます。それが働く上での原動力となっています。

仕事のやりがい、達成感を得たエピソードなどを教えてください

スポーツ関係だからスポーツばかり、というわけではなく、人との関わりや店舗というチーム、組織というチームで目標を持って日々考え合っていく事がとても楽しいです。
いろいろな考え方に触れるのも楽しく、スポーツの事をもっと知る事が出来たり、スポーツも自分のブランドもさらに好きになる、そんな日々にやりがいを感じます。
若い会社だからこそチャンスがある、チャンスを早く掴めるからこそ柔軟な考えにたくさん気づく事が出来る、引き出しが増えるなど、人として成長出来ると感じます。

仕事を進める上で大切にしていることを教えてください

『組織、チームで働く意識』が私の軸としている事です。
様々な人たちと働く中で、互いに相手が何を望んでいるのかを考えコミュニケーションをとっていくこと、また、「自分だけの仕事」という考えに囚われない働き方を心掛けています。
中でも4つのポイントとして日々意識している事が、『コミュニケーション』、『感謝と配慮』、『物事の背景まで理解する』、『客観的な視点を持つ』です。
役職に関わらず、人と人とが一緒に働く上で大切なことだと実感する場面が多くあり、どんな立場になっても大切にし続けている事です。

あなたにとってのドームユナイテッドの魅力を教えてください

上司であってもフラットに意見交換が出来る、そういったところは非常に魅力的であると感じます。
店舗でも、会社の組織でも、一つの「チーム」としてみんなが考えているので、良い事も悪い事も意見を出し合いながら考えて、チームとしてステップアップしていくことが出来ます。
大枠のルールや決まりなどはもちろんありますが、「こうでなければならない」と型にはめられることはないので、常にいろいろな意見でより良い方向に向かうための策を全員で考えています。
男性だろうが女性だろうが年上だろうが年下だろうが関係ないです。意欲を持って前向きに取り組んできた結果として、チャンスを掴むことが出来ますし、そういった前向きな姿勢を持っている仲間がたくさんいます。
スポーツをしてきて、仲間や家族、周りの人に支えられながら一緒に頑張っていくという経験をしたことがある人は多いと思いますが、そうやって身につけてきた事が存分に発揮できる会社です。